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BANNS提供具有競爭力的設計、實施服務、可定制設計服務，高度遵守我們的項目管理系統和程序的標準，確保項目實施的質量。
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BANNS提供具有競爭力的設計、實施服務、可定制設計服務，高度遵守我們的項目管理系統和程序的標準，確保項目實施的質量。
2020年6月，上海邦世網絡科技有限公司與深信服網絡科技有限公司正式建立合作關系，簽約深信服商業金牌代理商，代理銷售深信服上網行為管理、上網優化管理系統、SSL VPN、下一代防火墻、Web防火墻等全系列產品。正是因為連續多年的友好合作，為這次深度合作打下了堅實的基礎。
上海邦世科技經過15年的發展，逐漸形成了包括項目部、商務部、銷售部、技術部、設計部、施工部、財務部、人事部、行政部、服務部等在內的十個部門。隨著公司員工越來越多，跨部門協作的工作日趨頻繁，公司對管理人員和普通職員的管理和激勵工作提出了更高的要求！ 采用哪種有效的制度，既能激發大家的工作積極性、提高工作效能，同時又能避免出現人浮于事、員工躺著以往的功勞簿而不作為的現象？公司于2020年6月6日公司周年慶時，創始人黃輝提出公司未來發展將探索合伙人機制模式，采用這種當下比較流行的激勵制度，定能將邦世科技的發展推向一個新高度！ 員工作為公司發展過程中參與者，同時又作為公司財富的創造者，理所當然地成為公司財富的擁有者和分配者！公平、公正的分配原則，將貫徹于邦世科技的用人制度、晉升制度、KPI考核制度、薪資制度及分紅制度。每一位在邦世科技工作滿一年及以上、符合崗位基本要求的員工均可以參與公司年度分紅；工作滿兩年及以上、表現突出的員工均有資格成為公司的合伙人！ 為了更好地推行合伙人制度，邦世科技將邀請專業的咨詢公司做專門的股權設計和安排，讓合伙人機制發揮出最大的效能，實現更快、更高的發展目標！
一場百年不遇的新冠疫情對傳統的IT系統集成商的影響，遠遠超過了2003年的非典和2008年的金融危機。上海邦世科技面對疫情，在承受很大資金壓力的情況下，依然承諾為超過30家企業延期支付項目款1-2個月，為客戶解決了部分資金周轉問題。 疫情期間，上海邦世科技積極開展對外活動，開展包括銀行、稅務等在內的商業貸款和稅收減免工作。根據邦世科技多年良好的經營和納稅情況，公司取得了工商銀行、上海銀行等提供的2000萬短期授信額度。因此，公司對外經營活動和公司內部的人才招募工作未受到太大影響。 本次疫情，同時讓更多的人意識到網絡的應用對現代人們生活的重要性。不管是個人還是企業，對于線上購物、培訓與學習的依賴程度，要遠高于以往。今后，云辦公（云桌面）將會成為企業未來重點的部署方向，同時因云辦公帶來的網絡安全需求也將越來越大。邦世科技憑借多年來從事的虛擬化（桌面虛擬化、服務器虛擬化、存儲虛擬化、網絡虛擬化）工作，利用積累的經驗，將會在未來幾年中可以為眾多企業提供專業的技術支持！
隨著新冠疫情肆虐，全球經濟、科技、政治格局與博弈規則重寫，后新冠時代新基礎建設與科技創新帶動經濟復蘇成為改變未來的重要力量。在此背景下，2020年兩會期間科技界網絡安全相關提案備受安全業界矚目，因為無論新基建、數字化轉型還是科技創新，對于網絡安全行業來說都是一次前所未有的“顛覆性機遇”
IDC的一項調查顯示，云安全問題正在急劇惡化，在過去的18個月中，近80％的公司至少經歷了一次云數據泄露，而43％的公司報告了10次或更多泄露。
2020年5月14日訊，思科（NASDAQ:CSCO）在美股市場周三收盤以后（北京時間周四凌晨）公布了該公司的2020財年第三季度財報。財報發布后，思科盤后股價上漲2.81%，報43.13美元/股
